7月20日下午，橋靠分公司組織召開“師帶徒”交流學習工作經驗會。會議總結了近期“師帶徒”工作開展情況，交流探討經驗做法，明確下一步工作目標和方向。

會議指出，為了不斷拓展廣大職工學習的深度、維度、廣度，提高業務技能水平，公司黨總支部和工會積極籌措資金為工作室購買了工具書，完善了工作室硬件及軟件設施，提供了書籍借閱條件，希望職工能夠珍惜利用，同時，各業務團隊要定期開展交流學習，通過學習研討形成自己專業成熟、完善的課件，提升職工的工作能力、戰斗力。

會議強調，一是要以“師帶徒”傳承工匠精神，更以“師帶徒”擦亮黨總支“聚紅色力量 樹匠心典型”黨建特色品牌；二是要從思想上提高認識，把學技術的熱情、積極性提起來，組建學習群，營造“比、學、趕、超”的良好學習環境和氛圍；三是要提前組織、及時跟進，有針對性開展實操培訓，提升青年職工綜合素質能力，為分公司儲備“復合型”供熱匠人。